Notre approche de la formation
Nous concevons la formation comme un outil fondamental dans le développement des ressources humaines, pierre d'assise des organisations offrant des services socio-sanitaires.
Nos interventions de formation se particularisent par les caractéristiques suivantes :
- L'identification précise des besoins :
Ces besoins sont identifiés au moyen d'un questionnaire (conçu en fonction de l'objectif poursuivi) distribué aux personnes concernées. Les résultats sont reflétés aux participants et servent d'appui à la formation. Nous nous assurons que les gestionnaires comprennent ce que nous communiquons à leurs employés avant la formation afin que ceux-ci renforcent les apprentissages. - La mise en relation du besoin identifié avec les ressources fournies par la littérature professionnelle et scientifique :
Parce que nous croyons que la connaissance doit supporter la pratique, nous suivons constamment la production récente. Nos contenus de formation intègrent les modèles les plus intéressants et chaque session s'appuie sur une documentation remise aux participants pour un approfondissement ultérieur des connaissances. - Le suivi post-formation :
Nous informons l'organisation sur notre perception de l’impact de la formation et faisons au besoin des recommandations pour fournir un soutien continu dans les difficultés d'application rencontrées.