Le bulletin du réseau

Octobre 2010

L'interdisciplinarité
Comment l'implanter dans vos équipes?

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Formations

Voyez les commentaires des participants

Automne 2011
6 formations sont offertes !

Archives

Mai 2010

La gestion de cas, un instrument essentiel à la collaboration interprofessionnelle

Mai 2009

Devenir cadre ahjourd'hui : Pourquoi et comment ?

Septembre 2008

• Les CSSS à l'heure d'un premier bilan
• Liste de thèmes d'intervention dans les organisations

Novembre 2007

La gestion des changements dans les établissements

Mai 2007

Le climat de travail

Octobre 2006

Développer des relations interprofessionnelles

Avril 2006

L'interdisciplinarité

Juin 2005

Comprendre les enjeux de la nouvelle gestion publique

 

Ce qui nous distingue dans nos interventions

Voilà ce qui nous distingue !

Claude Larivière
Christian Ricard
Jean-Claude Boisvert

Les principaux membres du RCIQ sont :


Christian Ricard ( 514-708-4966 ; ricard@videotron.ca)

Monsieur Ricard a été gestionnaire, coordonnateur clinique psychologue dans le réseau de la santé et des services sociaux durant près de 20 ans. Il est psychologue, formateur et consultant en pratique privée depuis dix-huit ans. Il enseigne la gestion des équipes interdisciplinaires et la gestion des conflits au diplôme de deuxième cycle en administration sociale de l’Université de Montréal. Il intervient régulièrement auprès des équipes du réseau de la santé et des services sociaux pour divers mandats de formation ou d'accompagnement des équipes de professionnels ou de gestionnaires (plus de 5000 personnes). Ses champs d'intérêts portent entre autres sur l'amélioration du travail d'équipe, l'interdisciplinarité, la mobilisation du personnel, la consolidation d’équipe et la santé psychologique au travail.

Claude Larivière (514-995-7112 ; claude.lariviere@umontreal.ca)

Monsieur Larivière possède une maîtrise en service social, une maîtrise en administration publique et un doctorat en sociologie des organisations. Après avoir été gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux durant 10 ans, il est devenu en 1991 professeur à l’Université de Montréal où il assume la direction des programmes de deuxième cycle en administration sociale. Ses recherches portent sur l’impact des changements organisationnels, le fonctionnement des équipes de travail, la collaboration interprofessionnelle et interorganisationnelle.

Jean-Claude Boisvert (514-721-1333 ; j.c.boisvert@sympatico.ca)

Économiste, démographe et diplômé en administration publique, Jean Claude Boisvert mène une carrière dans le réseau de la santé et des services sociaux depuis 37 ans. Il a été principalement occupé des postes de cadre supérieur et a assumé la direction générale de deux établissements et deux organismes provinciaux. Il enseigne à l’Université de Montréal depuis 23 ans à l'École de service social et plus récemment à la Faculté de l’éducation permanente. Monsieur Boisvert est travailleur autonome depuis 18 ans et il s’est spécialisé dans les champs de la planification, de l’évaluation de programmes et de la formation en gestion. Il a assumé plusieurs postes de direction par intérim et a été régulièrement membres de divers conseil d’administration d’établissements et d’organismes communautaires.

Si vous désirez plus d’informations concernant nos services, n’hésitez pas à nous contacter par courriel ou par téléphone.

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Vous pouvez diffuser le bulletin en tout ou en partie à tous les membres de vos équipes en mentionnant la source. Si vous désirez vous inscrire sur la liste d’envoi électronique, envoyez-nous un courriel à : ricard@videotron.ca